Workr es el sistema operativo que lo digitaliza. Y Chile es solo la puerta: la misma obligación existe en toda Latinoamérica, y el mercado global de este software supera los US$12.000 millones.
Tres golpes regulatorios en tres años multiplicaron la obligación documental de todas las empresas — y ninguna herramienta llegó primero.
Protocolo de prevención del acoso obligatorio para todo empleador. Nuevo documento, nueva fiscalización, sin umbral de tamaño.
Reescribe la gestión preventiva completa: matriz de riesgos, información por trabajador, capacitación de 8 horas, plan de emergencias. Para toda entidad empleadora.
Multas de hasta 20.000 UTM por manejar mal datos de trabajadores. Gestionar todo esto en planillas y correos pasa a ser un riesgo en sí mismo.
La obligación es permanente y se fiscaliza con evidencia documental. La herramienta sigue siendo Excel, Word y carpetas. Ese es el hueco que Workr llena — y la ventana para llenarlo dura dos o tres años, no diez.
El mercado está lleno de formatos en Word que la empresa rellena a mano y que un fiscalizador reconoce a un kilómetro. Workr no entrega un formato: arma el documento a medida de esa empresa, ese cargo y ese trabajador, y cita la ley que obliga cada línea.
Cada documento sale citando la norma que lo obliga, verificada contra el texto legal vigente.
Toma los documentos que la empresa ya tiene y dictamina, uno a uno, qué cumple y qué no frente a la ley.
Contratos, acreditación de faena y firma electrónica del trabajador, en un solo expediente fiscalizable.
Y no es una promesa: ya está construido y corriendo en producción.
El ticket —US$200.000 por el 7% en SAFE post-money— es la parte pequeña de esta historia. En el caso base, ese cheque se convierte en 5,0× en cinco años. No pedimos capital para construir el producto: ya está. Lo pedimos para lanzarlo.
El problema es obligatorio. Las 112.775 empresas obligadas no tienen quién las atienda. Nosotros conocemos el terreno. Esa combinación no se repite.
Cinco minutos de lectura arriba. El detalle para tu equipo de due diligence, abajo.